Residencia de trabajo desde Perú: el privilegio que solo tienen peruanos y chilenos

Hay una vía para irte a España que casi nadie conoce — y que solo existe para dos nacionalidades en el mundo: peruanos y chilenos. Gracias a los convenios bilaterales entre España y ambos países, una empresa española puede contratarte directamente desde tu país, sin las restricciones de ocupación que aplican al resto de extranjeros. Sales de Perú con tu residencia en el pasaporte y llegas a España a trabajar.

Por qué solo Perú y Chile

Para contratar a un extranjero desde el exterior, la empresa española normalmente debe superar el filtro de la "situación nacional de empleo": demostrar que no hay candidatos disponibles en España para ese puesto, algo que limita las contrataciones a un catálogo reducido de ocupaciones. Los ciudadanos de Perú y Chile están exentos de ese filtro por convenio bilateral — una empresa puede contratarte para cualquier puesto, como si fueras un candidato local. Es, literalmente, un privilegio de pasaporte.

Cómo funciona el proceso, paso a paso

1. Tu perfil profesional. Llenas un formulario con tus datos, tu currículum y tus antecedentes penales. Con eso, Migrafácil te crea un perfil especial para aplicar a empresas españolas de distintas áreas y profesiones.
2. Una empresa te selecciona. Recibes una propuesta y firmas tu precontrato de trabajo.
3. Extranjería evalúa y aprueba. Tu contrato entra en los filtros de extranjería hasta obtener la resolución aprobatoria de concesión de tu residencia.
4. Consulado: huellas y visado de residente. En el consulado de España en Perú pones tus huellas y te colocan el sticker de residente en el pasaporte.
5. Viajas — y a trabajar. Te recogemos en el aeropuerto, te hospedamos 3 días, pasas tu cita de huellas para obtener el TIE (la tarjeta de identidad de extranjero, con la que puedes moverte por toda Europa)… y al día siguiente empiezas en tu empresa.

Pagas solo cuando tu expediente avanza

Nada de pagarlo todo por adelantado a ciegas. El servicio se abona en 4 hitos ligados a resultados: el primero cuando tu contrato entra a los filtros de extranjería, el segundo cuando extranjería acepta la evaluación, el tercero con la resolución aprobatoria de tu residencia, y el cuarto cuando pones tus huellas en el consulado. Si el proceso no avanza, no pagas el siguiente hito. Así de claro.

Las condiciones al llegar

• Contratos de un año, renovables — y te acompañamos en la renovación de tu residencia.
• Sueldos desde aproximadamente 1.650 € mensuales, según el área y el puesto.
• Llegas ya siendo residente: sin trámites de modificación de estatus, sin incertidumbre.

¿Esta vía o la estancia por estudios?

Depende de tu perfil. Si tienes experiencia laboral sólida y un currículum que encaje con la demanda de las empresas, la residencia directa es la vía premium: llegas contratado y residente. Si tu perfil aún está en construcción o quieres elegir tu camino con más flexibilidad, la estancia por estudios es la puerta más accesible: modificamos tu estatus de turista a estancia legal con permiso de trabajo de 30 horas semanales.

¿No sabes cuál encaja contigo? Es exactamente lo que evaluamos en el chat, sin coste y sin compromiso.

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